在夏季高溫情況下，一些必須在室外工作以及在室內工作溫度不能降低至33度以下的勞動者，很容易發生中暑的問題，不僅影響工作進展，還嚴重危害勞動人員的人身安全。為維護勞動者的勞動權益，我國勞動法對於國家高溫津貼有著明確的規定，那麼國家高溫津貼要多少溫度?什麼樣的天氣才能算作高溫天氣呢?
國家高溫津貼要多少溫度?
什麼樣的天氣算高溫天氣?
根據2012年四部委聯合頒佈的《防暑降溫措施管理辦法》規定，地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站，向公眾釋出的日最高氣溫35攝氏度以上的天氣都算高溫天氣。
如果企業安排勞動者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，都應當向勞動者發放高溫津貼。而且，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
哪些人群能夠享受高溫補貼呢?
高溫補貼具體不以工種，而是工作場所溫度而定。例如，在室外露天作業35度以上的情況下工作的：1、建築工人;2、交警巡警;3、環衛工人;4、戶外線路檢測人員;5、倉庫搬運工等，以及在室內工作33度以上的情況下工作的：1、鍊鋼工人;2、機械鑄造工人等，可以領取高溫補貼。
2016年全國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種發放標準。
1、江蘇
如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33攝氏度以上高溫天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。
2、上海
企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的(不含33攝氏度)，應當向勞動者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。
3、河南：
勞動者在日最高氣溫達35攝氏度以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。
4、天津：
35攝氏度下露天工作並不能採取有效措施將工作場所溫度降到33攝氏度以下的，21元/天。
5、北京
每年6—8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於120元;在33攝氏度(含33攝氏度)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低於90元。
6、廣東
廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。
7、東莞
不能採取有效措施將作業場所溫度降至33攝氏度以下的(不含33攝氏度)，用人單位6—10月需按月發放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。
8、湖南
夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業和露天作業的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37攝氏度以上時，用人單位不能採取有效降溫措施的，應停止作業。氣溫和工作場所溫度超過35攝氏度的，要配備相應的防暑降溫防護裝置和用品，採取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標準原則上不低於每人每月150元。
各省份之間的全年平均氣溫差異較大，夏季的氣溫高低差異也很大，所以各個地區對高溫補貼的標準有所不同，有的發放時間較長有的較短。勞動者還需要參考當地釋出的高溫補貼通知，如果用人單位有延遲發放或者不發的情況，勞動者有權爭取自身的合法權益。
