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如果是確診、疑似、密切接觸者因隔離需要無法上班的,用人單位要支付勞動報酬,如果因停產停工或者交通管制無法正常上班的,在一個工資支付週期內的,正常支付勞動報酬。
【法律依據】
《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》。
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