可以通過以下途徑解決：
1、當事人可以到勞動監察大隊舉報，一般都會得到解決。
2、到勞動仲裁機構申請仲裁。
3、如果對勞動仲裁部門的仲裁結果不滿意，可在15天內到法院起訴。
《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
