如果在公司連續在職一年的職工，一般都享有帶薪休年假的權利。
除了年休假，其他很多情況也可以休假，比如依法享有寒暑假、已經請累加請病假多少天以上的，都無法享受年休。
根據《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
