一、上海勞動工傷認定在哪鑑定?
1、上海市各區縣的勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。
2、依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
二、哪些情況下工傷認定不予受理?
出現下列情況時，勞動保障行政部門不予受理工傷鑑定申請，併發出不予受理通知書。
1、不符合申請時效規定的;
2、所述傷害基本事實不清、材料不全的;
3、不符合管轄權規定或者無書面委託代理關係的;
4、當事人就傷害待遇向人民法院提起訴訟，人民法院判決所認定事實不在工傷範圍的;
5、已經由勞動仲裁機構仲裁併已執行傷害待遇，或由勞動仲裁調解，雙方就傷害待遇達成協議且已執行的;
6、出現其他與本辦法不符的情況。
三、勞動能力鑑定的流程是什麼?
1、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
2、勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
4、設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
綜上所述，上海市企業職工遭遇事故，企業推卸責任，不替職工申請工傷的，職工可以委託他人代辦。職工可以向企業註冊地的區縣勞動保障局申請工傷認定。勞動局受理並認定上工傷的，下面程式就是做勞動能力鑑定，這是明確工傷等級重要一步。
