很多人不懂上海工傷怎麼認定的以及上海工傷認定需要什麼材料?上海工傷認定流程是怎麼樣的以及上海工傷在哪裡認定的以及有哪些上海工傷鑑定注意事項?為此為您整理了上海工傷勞動能力鑑定有關的辦理條件、注意事項、什麼流程等相關問題。
一、上海工傷鑑定手續操作步驟如下：
1、用人單位、工傷人員或者其近親屬備齊規定資料向區、縣鑑定委員會提出鑑定申請;
2、鑑定委員會收到申請後，組成專家組，由專家組提出鑑定意見，必要時可委託醫療機構協助;
3、鑑定位會員根據專家鑑定意見，在60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時可延長30日;
4、鑑定結論得出15日內，及時送達給申請鑑定單位或工傷人員或親屬。並書面告知辦理享受工傷保險待遇的手續，提供工傷保險待遇申請表。
二、工傷人員的停工留薪期期限有何規定?
停工留薪是指從業人員工傷後停止工作接受搶救和治療的時間。根據《上海市工傷保險
實施辦法》 的規定， 工傷人員的停工留薪期一般不超過 12 個月， 停工留薪期的期限由治療
工傷的醫療機構確定。 工傷治癒或傷情穩定並經勞動能力鑑定後，停工留薪期終止。 工傷人
員因傷情嚴重或情況特殊需要延長停工留薪期的，應在規定的停工留薪期滿前向用人單位提
出書面申請。 用人單位無異議的， 停工留薪期可以適當延長並繼續享受停工留薪期待遇;用
人單位有異議的， 可在規定的時間內向勞動能力鑑定機構提出延長停工留薪期的確認申請。
延長停工留薪期不少於 1 個月， 但延長不得超過 12 個月。
三、如何辦理延長停工留薪期的確認手續?
工傷人員的停工留薪期一般不超過 12 個月。 如工傷人員因傷情嚴重或情況特殊， 要求
延長停工留薪期的， 應當在停工留薪期滿前 15 日內， 向所在單位提出書面申請，並提供治
療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。
用人單位對延長停工留薪期有異議的，應當自收到工傷人員書面申請之日起 7 日內， 向
單位所在地的勞動能力鑑定機構提出延長停工留薪期確認申請，並須提交：
1、 填寫完整的《延長停工留薪期申請表》
2、 工傷認定書影印件
3、 診療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料
用人單位未在規則時間內提出確認請求的，視作贊同延伸罷工留薪期。勞動能力判定組織受理請求後可根據需求安排工傷人員承受醫療檢查，經判定專家面檢後作出確認定見， 並出具《延伸罷工留薪期確認書》交用人單位和工傷人員。
