工傷有可能會導致傷殘甚至會導致人死亡，工傷如果導致人死亡的，會有工亡補助金。那麼關於因病死亡工傷認定材料規定內容是怎麼樣的?首先要認定是否是因為工傷的原因導致的身亡，要提交申請表，還有當事人和單位簽訂的勞動合同，以及當事人醫院治療證明等材料。
一、因病死亡工傷認定材料規定內容
申請
填寫申請表並提交相應的資料。
稽核
工傷認定申請材料稽核：
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
核實
工傷認定調查核實：
社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
中止
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
決定
作出工傷認定的決定
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
送達
工傷認定結論送達：
社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。
因病死亡工傷認定材料的規定內容是怎麼樣?因病死亡，如果是因為工作原因導致的職業病的，也是屬於工亡的範疇，按照規定可以享受到工傷保險待遇中的賠償，包括親屬的撫卹金，工亡補助金還有喪葬費等等。
