在工作中因為工作原因而造成了傷害滿足條件的情況下可以認定為工傷，上下班途中工傷認定有兩大條件，符合這些條件便可以進行認定工傷，那麼這兩大條件是什麼呢?並不是買菜的時候受到了傷害都可以稱作是工傷的，下面就由本站小編為大家解答疑問吧。
上下班途中工傷認定有哪兩大條件？
上下班途中買菜時發生意外可認定為工傷，須有兩大限定：
1、發生交通事故;
2、認定者為非主要責任。
上下班途中買菜，只有在發生交通事故且非本人主要責任的前提下，方可認定為工傷。“如果在買菜過程中與人發生口角或摔傷跌傷等，皆不能認定為工傷。”相關負責人表示。
上下班途中的工傷認定，明確了四種認定情形：
(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
上下班途中的工傷，像接孩子、順路買菜等都可算其為從事屬於日常工作生活所需要的活動，但如果是下班後朋友聚會、逛街、購物、娛樂等等，則不屬於工傷認定的範疇。
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才屬於工傷。需提供：上下班途中的相關證明(居住房屋所在地)，交通事故的需提供交通事故責任認定書。
二、工傷認定要符合哪些條件？
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
綜上所述，在上下班途中造成工傷認定的條件中一個是發生了交通意外事故，另一個是當事人未非主要責任，只有符合這兩個前提下才能進行工傷認定，明確了四種情形比如上下班途中在合理時間、路線從事日常工作生活活動。
