從古至今，人們最關注的問題就是生命健康，這個話題經久不衰，人們害怕受傷，更害怕受傷之後自己的利益被侵犯，其中工傷就算是一種可以得到索賠的受傷形式，但是關於一些有關工傷的具體情境和條件往往是人們忽略的部分，這其中就包括：工傷認定條件上下班途中受傷算工傷嗎？我們來聽聽小編的回答吧。
一、工傷認定條件上下班途中受傷算工傷嗎？
上下班途中工傷認定是根據我國工傷保險條例規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
同時我國最高人民法院2014年頒佈的《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》對山下班途中情形進行了明確規定，例如 在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線屬於上下班途中。
所以上下班途中工傷認定標準即在規定上下班途中情形內受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等。
二、上下班途中受傷的工傷具有的條款有哪些？
具體為以下條款：
(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。
(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。
(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。
(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
三、工傷的定義是什麼？
工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2口政務院修正公佈的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔;醫療期間工資照發;確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫卹費或因工殘廢補助費。
通過上述的回答，想必大家已經知道了工傷認定條件上下班途中受傷算工傷嗎？這個問題的答案，當然我們明確了這個條件下的受傷算是工傷後，我們還需要了解一些更為具體的問題，其中相關的條款即更為具體的條件要求也是我們需要明確的，最後小編也為大家強調了工傷的定義，希望對大家有所幫助。
