一、僱傭關係能申請工傷嗎
僱傭關係中的當事人是不能申請工傷的。申請工傷的前提是用人單位與勞動者形成了勞動關係,能夠依法向社保局或者勞動局提供證明存在著勞動關係的材料。而僱傭關係並不符合該申請條件。
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
二、加班病故能申請工傷嗎
加班病故可以申請工傷認定,屬於職業病引起的算工傷,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定。
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
三、工傷能申請先行支付嗎
申請先行支付的條件包括兩種情形:一種是由於第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付後,有權向第三人追償。另一種是所在用人單位沒有依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
《社會保險法》第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
《社會保險法》第四十二條
由於第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付後,有權向第三人追償。
我們在生活中遇到法律問題時,可以通過運用法律知識或者是相關專業人員的幫助來解決,以此來維護自己的合法權益。在上述的文章內容中已經對僱傭關係能申請工傷嗎的問題進行了解答,對於該問題如果還有其他疑問的話,點選下方“立即諮詢”按鈕我們會匹配專業律師為您解答。
網站地圖有法律問題?徐州律師為您線上解答
更多#工傷賠償相關法律知識
1.4w 瀏覽文章工傷未愈後二次工傷怎麼辦
2.2w 瀏覽文章工傷認定後還要做傷殘鑑定嗎
1.8w 瀏覽文章沒有勞動合同工傷怎樣認定?
2.1w 瀏覽文章違章作業是不是可以認定工傷
1.2w 瀏覽文章工傷認定之後不賠償如何辦
2.1w 瀏覽文章對工傷認定複議程式
1.8w 瀏覽文章農民工受了工傷不知道要如何辦
1.5w 瀏覽文章勞動仲裁和工傷認定哪個先做有哪些區別嗎
2.3w 瀏覽文章職工下班路上出車禍算工傷嗎
1.6w 瀏覽文章上班期間得了抑鬱症是否可以申請工傷
2.4w 瀏覽文章上班途中出車禍怎麼申請工傷
1.5w 瀏覽文章民法典工傷認定期限規定是哪些
1.9w 瀏覽文章中暑怎麼報工傷
1.8w 瀏覽文章提出工傷需要什麼資料
1.9w 瀏覽文章加班住院算工傷嗎
1.5w 瀏覽文章單位沒報工傷如何辦
1.8w 瀏覽文章如何認定工傷死亡
1.1w 瀏覽文章有沒有工傷認定中止程式
1.4w 瀏覽文章工傷認定多少天岀結果
1.1w 瀏覽文章參加單位組織的旅遊受傷算不算是工傷
更多#工傷認定相關
諮詢僱傭關係是僱傭關係嗎?
493次閱讀圖文僱傭關係可以申請勞動仲裁嗎可以。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條,中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、
離職發生的爭議等。
2023-11-27802次閱讀文章有僱傭關係牽不牽扯責任劃分,僱傭關係能申請工傷嗎
2023.03.081712次閱讀諮詢僱傭關係是僱傭關係嗎
310次閱讀圖文僱傭關係和勞務關係僱傭關係是指受僱用人在一定或不特定的期間內,接受僱用人的指揮與安排,為其提供特定或不特定的勞務,僱用人接受受僱人提供的勞務並依約給付報酬的權利義務關係。勞務關係是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務事項進行等價交換過程中形成的權利義務系。
2023-09-051105次閱讀文章私人僱傭勞動關係還是僱傭關係
2023.03.0833715次閱讀諮詢僱傭關係死亡,僱傭關係死亡,僱傭關係如何賠償
333次閱讀圖文私人僱傭關係能否申請勞動仲裁?1、依據我國相關法律的規定,僱傭關係並不是勞動關係,所以僱員在僱傭活動中受傷的,不適用勞動法的規定,不能申請勞動仲裁的。2、中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。
2023-09-01923次閱讀文章私人僱傭關係能否申請勞動仲裁
2023.04.211875次閱讀諮詢僱傭關係的解釋,僱傭關係的解釋,僱傭關係怎麼解釋
399次閱讀載入更多更多
工傷認定最新文章
工傷認定哪些期限內進行
1877次閱讀2023.12.13下班途中受傷怎麼能認定為工傷
1635次閱讀2023.12.13個人能不能提出工傷認定申請
1560次閱讀2023.12.13交通事故次要責任能不能申請工傷
1192次閱讀2023.12.13認定工傷單位如何賠償
1844次閱讀2023.12.13遇到工傷認定問題?本站專業律師 處理更可靠
快速諮詢
律師權威解答檢視更多手術時間是上年八月份,甲狀腺癌,超過一年了,我現在該如何申請工傷認定?
2023-12-13 23:11:08網友提問工作期間突發腦溢血,癱瘓在床,是不是不能認定工傷?
2023-12-13 22:17:00網友提問工傷沒有病歷本有影響嗎?
2023-12-13 21:26:01網友提問關於工傷,想諮詢一下,?
2023-12-13 21:05:04網友提問22年6月工作中受傷導致額頭和胳膊受傷,老闆說不報工傷後期給我治療?
2023-12-13 20:54:43網友提問下雪天騎電動車上班到了小區裡摔倒骨折,算不算工傷?
2023-12-13 19:31:23網友提問22年6月份受傷,當時沒報工傷老說事後給我處理傷疤?
2023-12-13 18:37:13網友提問我想問下上班路上下雪了,騎自行車摔倒了,導致骨折,能否報工傷?
2023-12-13 17:47:43網友提問工地發生工傷事故怎麼辦理工傷認定?
2023-12-13 17:20:07網友提問上班遲到了,但是車禍時間是遲到狀態,算工傷嗎?
2023-12-13 16:49:34網友提問