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僱傭關係員工能算工傷嗎
法律
閱讀(1.49W)
僱傭關係員工能算
工傷
嗎
不能。勞動關係條件下才存在工傷,提出工傷認定申請應當提交下列材料,包括存在勞動關係的證明,所以,僱傭關係員工受傷不能算工傷:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人
單位
存在勞動關係(包括
事實
勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
標籤:
工傷
僱傭
能算
員工
工傷賠償
工傷認定
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僱傭關係 | 工傷賠償
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