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僱傭關係 | 工傷賠償

工傷賠償 閱讀(1.96W)
僱傭關係 工傷賠償

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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僱傭關係 工傷

你好, 僱傭關係中僱員因執行工作任務受傷的僱主需要承擔無過錯責任,人身侵權造成損害的,可以主張醫療費、誤工費、護理費、傷殘賠償金等等費用,建議你可以等傷勢穩定一些之後做一個傷殘鑑定,根據鑑定結果一項項的計算賠償數額,現在的醫療費是誰在出?工地的老闆是什麼態度?你可以直接電話過來說一下你的具體情況幫你分析一下。