勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
借貸關係，借錢不還，想起訴，起訴狀咋寫，諮詢一下，謝謝
民事起訴狀原告：姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業、住址、聯絡方式。
被告：姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業、住址、聯絡方式。
請求事項：（寫明向法院起訴所要達到的目的）。
事實和理由：（寫明起訴或提出主張的事實依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯絡地址）。
此致
××××人民法院
原告人：（簽名或蓋章） ××××年×月×日
附：1．本訴狀副本×份（按被告人數確定）；
2．證據××份；
3．其他材料××份。
