一、工傷沒有賠償款怎麼辦?
如果工傷不賠償的，勞動者可以申請勞動仲裁。工傷職工及親屬在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發生爭議的，可按規定申請勞動仲裁。
工傷職工親屬對勞動行政部門作出的工傷認定及工傷保險機構待遇支付決定不服的，可申請行政複議或提起行政訴訟。對勞動鑑定委員會作出傷殘等級鑑定結論不服的，可向上一級勞動鑑定委員會申請重新鑑定，省級勞動鑑定機構作出的複查鑑定為最終鑑定。
二、工傷職業病的型別有哪些
1.塵肺。有矽肺、煤工塵肺等。
2.職業性放射病。有外照射急性放射病外、照射亞急性放射病、外照射慢性放射病、內照射放射病等。
3.職業中毒。有鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
4.物理因素職業病。有中暑、減壓病等。
5.生物因素所致職業病。有炭疽、森林腦炎等。
6.職業性面板病。有接觸性皮炎、光敏性皮炎等。
7.職業性眼病。有化學性眼部燒傷、電光性眼炎等。
8.職業性耳鼻喉疾病。有噪聲聾、鉻鼻病。
9.職業性腫瘤。有石-棉所致肺癌、間皮癌，聯苯胺所致膀胱癌等。
10.其他職業病。有職業性哮喘、金屬煙熱等
三、勞動者怎樣投訴舉報用人單位
1、注意區分舉報和投訴。對用人單位違反勞動保障法律、法規或規章的行為，可向勞動保障監察機構舉報。如認為用人單位侵犯了勞動者個人的合法權益，則可提出投訴。
2、是勞動者應及時維權，以防錯過時效。違反勞動保障法律、法規或規章的行為在2年內未被有關部門發現也未被舉報、投訴的，將不再查處。
3、是舉報宜通過快速有效方式。舉報者可撥打當地勞動保障熱線電話，或登入當地勞動保障部門網站等方式儘快舉報。
4、是舉報時提供詳實資訊。應明確提供被舉報單位的名稱、地址及具體違法行為。為提高對用人單位實施勞動保障監察的效果，勞動者舉報時需提供相關證據材料，也可留下姓名及聯絡方式，有關部門會負責保密。
5、是注意收集證據材料。勞動者在工作時應注意儲存招工招聘記錄、考勤記錄、工資支付憑證、繳納各項社會保險費記錄、工作證、服務證等相關憑證，以便在舉報投訴、申請仲裁時提供。
工傷沒有賠償款首先選擇解決問題的方式，可以進行仲裁或者訴訟，或者可以舉報用人單位，但是舉報的過程中需要注意區分舉報和投訴，同時勞動者應及時維權，防止錯過時效，並且舉報需要通過快速有效方式，舉報時需要提供詳實資訊，注意收集證據材料。
