1、到當地勞動局申請工傷認定；
2、拿認定書找老闆談判，不予支付相關費用的話，去勞動局下設的“仲裁委員會”申請勞動仲裁；
3、仲裁後老闆不執行，可以到法院申請強制執行。
特別提醒：個人的工傷認定期限為1年，千萬別超時限，抓緊時間進行認定。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
