夏季是高溫季節，很多地區都開始了普遍的高溫天氣。此時勞動者在高溫天氣下工作不就會給自己的健康帶來很大的損害，還可能會造成中暑、脫水等嚴重危及生命的疾病。因此，國家規定，在高溫月份應當給工人發放高溫補貼。下面小編就為大家總結了浙江高溫補貼的標準。
一、浙江高溫補貼政策
1、2017浙江高溫補貼為4個月(6月、7月、8月、9月)。
2、標準：高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。
3、企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
4、各單位要採取切實有效措施，做好高溫天氣作業的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。
5、企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。
二、浙江高溫補貼政策注意事項
1、注意：“清涼飲料”不能抵補貼
2、除了發放高溫補貼，用人單位還應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補貼。
3、按照《關於高溫津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體專案及數額，並應儲存高溫津貼的發放記錄至少2年。
4、勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。
綜上所述，浙江高溫補貼發放月份是6月到9月這四個月。根據不同的工作環境相應的高溫補貼也不同。直接在高溫下工作的人每月補貼225元，其他的勞動者補貼180元或者145元不等。對於這方面如果還有疑問，請您諮詢本站的律師們，他們會給您更為詳細的答案。
