高溫津貼政策其實是對在高溫下的作業者進行一定的關懷，是十分有必要的。對於廣州的高溫補貼，想必廣州的不少朋友都相當關注。那麼，高溫津貼廣州的標準是什麼?為此，小編在下文中整理了包含該問題答案的一份材料，不清楚的朋友可以稍作了解。
廣州高溫津貼發放標準
廣東發放時間：6月至10月期間。
發放標準：每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。
高溫崗位定義：
一、特高溫崗位：工作環境溫度高於37℃及以上。
二、高溫崗位：工作環境溫度高於33℃及以上。
廣州高溫津貼發放標準
補貼標準和發放要求：
一、特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。
二、高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。
三、高溫崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。
四、補貼金額在員工月度工資中體現。
高溫補貼不能計入最低工資
高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。
不發高溫補貼，員工可以投訴
員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
夏季防暑小貼士
1、應當少外出以避暑氣。民間度過伏天的辦法，就是吃清涼消暑的水果，比如西瓜、沙拉。
2、晚睡早起，情志愉快不怒氣，適當活動，使體內陽氣向外宣洩，適宜活動如去海底世界游泳、用音樂盒給周圍的玩家播放悅耳的音樂等。
3、改變飲食不節、飲食不潔、飲食偏嗜的不良習慣，一切都應以適量為宜、以清淡芳香為主。綠豆粥和玉米是不錯的消暑佳品。
根據小編的介紹，大家現在對於高溫津貼廣州在2017年的標準是什麼應該瞭解挺多了，希望大家能夠滿意小編的介紹。一般而言，高溫補貼作為一項員工夏季福利，是不允許用其他方式替代的。如果有違背，職工可以相勞動保障部門進行投訴維權。
