每一個正規的公司都會設定有產假給孕婦回家生孩子，生孩子雖然是痛苦的，單位也會提供帶薪假期。同時公司也應該舍友高溫補貼以發放給在強烈陽光下工作的工人，用於保障他們身體健康。下面我們就來看看，休產假有高溫補貼嗎？
休產假有高溫補貼嗎？
可以不發高溫津貼。 高溫津貼是用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的情形，發給勞動者的津貼。產假職工並不在高溫天氣和高溫環境下工作，產假期間不享有高溫津貼。 國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會 《關於印發防暑降溫措施管理辦法的通知》 安監總安健〔2012〕89號 第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。 用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
一、高溫補貼是都可以領嗎
判斷是否屬高溫補貼發放物件有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建築工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，裡面若溫度超過33℃，也應發放高溫補貼。
如果職工和用人單位對是否應發放高溫補貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。
二、高溫補貼標準：
高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。
能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
總的來說，休產假期間是沒有高溫津貼發放的，高溫津貼只發放給在高溫崗位下工作職工，休產假在家不屬於發放範圍。國家規定高溫津貼只能夠以法定貨幣進行發放，而不能用其他物品替代。關於休產假有高溫補貼嗎，大家明白了嗎？
