工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷醫院需開什麼證明
工傷保險條例規定，1、提出工傷認定申請應當提交下列材料，【1】工傷認定申請表；【2】與用人單位存在勞動關係的證明材料；【3】醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
2、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷；【1】在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；【2】工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；【3】在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；【4】患職業病的；【5】因公外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；【6】在上下班途中，受到機動車事故傷害的；【7】法律、法規規定應當定為工傷的其他情形。
上述規定供參考。
