請病假一天扣工資嗎
生活中許多勞動者是帶病上班，不是因為不想請假去看病，而是以為請一天病假要扣相應的工資。那麼，我國請病假一天扣工資嗎？相信很多人對此都不是很瞭解，小編將在下文中為您介紹。
病假期間是按照“日工資×病假工資比例×病假天數”的公式來發放。它是“月工資計算基數÷當月計薪日”的結果。計薪日是指國家規定的制度工作日加法定休假日。
《上海市企業工資支付辦法》對工資計算基數有明確規定：
(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
綜上所述，一般情況下請病假是不會扣工資的，但也不是全額支付工資。畢竟病假期間職工也沒有為企業造成經濟價值，如果還要照發全額工資的話，對企業來講也是不公平的。因為每個勞動者的日工資不同，同時當地規定的病假工資比例也不同，所以往往每個勞動者最後在病假期間的工資也會有所差異。
