當前位置:法律站>婚姻家庭>子女撫養>

根據我國法律的規定懷孕離婚撫養費嗎?

子女撫養 閱讀(2.73W)

根據我國法律的規定懷孕離婚撫養費嗎?

               最低工資規定">最低工資規定     最低工資標準">最低工資標準     崗位工資">崗位工資     病假工資">病假工資     農民工工資保證金">農民工工資保證金     試用期工資標準">試用期工資標準

在大多數情況下,如果夫妻雙方選擇離婚的話通常會對財產還有孩子撫養權問題進行協商。當然,如果協商不成的話,可能會通過訴訟途徑來進行解決。而且我們的現實生活中經常發生。一方懷孕關於撫養費的產生爭議。那麼根據我國法律的規定懷孕離婚撫養費嗎?

一、根據我國法律的規定懷孕離婚撫養費嗎?

女方懷孕期間離婚,男方要給孩子多少撫養費沒有明確的數額規定。

二、其他

給付子女撫育費的數額,一般為月總收入的百分之二十至三十。參照子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平為標準,由父母雙方協議確定。不能達成協議的,由法院依據上述原則判決。撫育費的給付期限,依照雙方約定確定,沒有約定的到子女能力獨立生活為止。《婚姻法》第三十七條規定:離婚後一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。

關於子女生活費和教育費的協議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。 有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。 無固定收入的,撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入,參照上述比例確定。 有特殊情況的,可適當提高或降低上述比例。

第8條撫育費應定期給付,有條件的可一次性給付第9條對一方無經濟收入或者下落不明的,可用其財物折抵子女撫育費第11條撫育費的給付期限,一般至子女十八週歲為止。十六週歲以上不滿十八週歲,以其勞動收入為主要生活來源,並能維持當地一般生活水平的,父母可停止給付撫育費。 第12條尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有給付能力的,仍應負擔必要的撫育費:(1)喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力,但其收入不足以維持生活的;(2)尚在校就讀的; (3)確無獨立生活能力和條件的。

離婚案件中,大家最關注的子女撫養問題除了子女歸誰撫養外,還有子女的撫養費如何給付的問題。 下面,僅就這一問題根據相關法律結合司法實踐作一歸納。

子女的撫養費具體有哪幾項?根據司法解釋,子女的撫養費包括子女生活費 、教育費、醫療費等費用。

法院根據什麼標準確定撫養費? 在離婚案件中,人民法院在確定子女撫養費的數額時,一般是根據以下三大標準來確定。1、子女的實際需要。 2、父母雙方的負擔能力。 3、當地的實際生活水平。

首先,小編在這裡可以明確的告訴大家,即使是在懷孕期間撫養費用也是需要支付的。因為日後孩子出生的話,相關生活費用和教育費用都需要。其次就是,至於具體的撫養費用標準並沒有明確的規定。