一、申請病退的條件
企業職工申請病退鑑定，應符合以下條件：
1、養老保險繳費原則上滿15週年，女性40週歲以上，男性50週歲以上;
2、一般類疾病住院出院後滿1年;
3、惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;
4、精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。
職工在申請病退鑑定報名時須提交《病退鑑定申請表》、《病退鑑定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根影印件並加蓋醫保中心印鑑，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。
二、病退的工齡工資
職工辦理因病提前退休或退職後，領取的待遇和正常退休職工相比要少，尤其是退職人員，和正常退休人員的待遇差距很大。
1、辦理因病提前退休的，按目前政策，較正常退休年齡每提前一年退休，基礎養老金等將減少2%。若養老金有調整，因病提前退休人員由於工齡(繳費年限)較短，相應調整的待遇也較少。
2、辦理退職的，所領取待遇要遠少於正常退休職工的待遇。按現行政策，退職人員的崗位工資和技能工資只按40%計算。若養老金有調整，退職職工增資額也將比正常退休職工增資額少很多，大概僅為正常退休職工增資額的一半左右。
另外，正常退休或因病提前退休職工死亡後，其家屬可以領取23個月的撫卹金和喪葬費。而退職職工死亡後，其家屬僅能領取3個月的喪葬費。
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