一、公司怎麼給員工交社保
1、單位應該在註冊後一個月內到所在區社保局辦理社保登記證.這是單位在社保的"戶口".(帶營業執照副本,組織機構程式碼證副本,銀行開戶許可證,公章)。
2、辦好社保登記證後,你在社保局就知道應該怎樣給單位員工辦理社保手續了,他們的工作人員會按不同的社保項給你各種表格.回來後向勞資索要填報資料。
3、如果有的員工以前在別的單位有社保,你要向社保局索要社保轉移單,以便使員工原有社保轉移到你單位。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。 市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。
二、社保和養老保險的區別是什麼？
社保包括：養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。養老保險是社保的一種。公司給勞動者買社保。養老保險至少交15年，只要滿18歲就可以了，交多少要看當地基數標準。
繳費比例如下：
失業保險單位：1.3%；個人：0.7%；
生育保險單位：0.7%；個人：無需繳納；
工傷保險單位：0.5%；個人：無需繳納；
養老保險單位：20%；個人：8%；
醫療保險單位：8%；個人2%。
《社會保險基金財務制度》第二條
本制度適用於中華人民共和國境內依據《社會保險法》建立的企業職工基本養老保險基金、城鄉居民基本養老保險基金、機關事業單位基本養老保險基金、職工基本醫療保險基金、城鄉居民基本醫療保險基金(包括城鎮居民基本醫療保險基金、新型農村合作醫療基金、合併實施的城鄉居民基本醫療保險基金)、工傷保險基金、失業保險基金、生育保險基金等基金的財務活動。 生育保險與職工基本醫療保險合併實施的統籌地區，不再單列生育保險基金。
