一、可以怎樣解聘物業服務人?
1、如果是前期物業，如果當事人的小區符合成立業主大會條件的(地方法規應當有明確規定)，當事人可以聯絡開發商或者請房屋管理部門督促開發商打報告，並準備好物業使用說明資料，啟動籌備業主大會的程式。第一屆業主委員會成立後，必然要徵詢全體業主關於另聘或者續聘原物業企業的問題，到時候如果一半以上業主認為要另聘其他物業公司的，就可以了。
2、如果目前已經有業主委員會了，則應該要等到《物業服務合同》到期時，由業委會組織全體業主徵詢，徵詢內容和決定方式同上。
3、如果已經有業主委員會了，而且業委會也同意解除合同，並已經徵詢過全體業主，已經有一半以上業主同意解除合同的，應當給物業公司有一定時間做撤離的準備，也讓新的物業公司有充分時間準備進駐當事人的小區。但是根據合同約定，業主可能要承擔違約責任。當然，由業主承擔違約責任的機會極少。
4、如果業委會不同意解除合同，當事人又覺得一定要解除合同，而且相信本小區有極大一部分業主和當事人想的一樣，當事人可以啟動20%業主提議召開臨時業主大會的程式，解除物業服務合同。但是要注意一點，這20%不僅指的是戶數，也指的是面積。到時候當事人必須要收集20%業主的房產證影印件，否則無法滿足《民法典》所明確規定的條件。
二、物業服務人有哪些責任?
物業服務人應當按照約定和物業的使用性質，妥善維修、養護、清潔、綠化和經營管理物業服務區域內的業主共有部分，維護物業服務區域內的基本秩序，採取合理措施保護業主的人身、財產安全。
對物業服務區域內違反有關治安、環保、消防等法律法規的行為，物業服務人應當及時採取合理措施制止、向有關行政主管部門報告並協助處理。
所以想要解聘物業服務人，首先肯定不是誰單方面想要解聘就能夠解聘的，必須要通過小區的業主委員會來進行投票解聘，如果大家都有事先商量，那麼最終就把商量的結果找一個具體的日子拿出來，然後公開公平的把物業解聘的相關事項進行公示。
