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用人單位有出現哪些情況的 | 勞動者可以解除勞動合同
法律
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用人
單位
有出現哪些情況的,勞動者可以解除勞動合同
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
2、未及時足額支付勞動報酬的。
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。
4、用人單位的
規章制度
違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的。
5、法律、
行政
法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
標籤:
勞動者
勞動糾紛
勞動合同
用人單位
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