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僱主與僱員勞動合同
法律
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僱主與僱員責任劃分
《最高人
民法
院關於審理人身損害賠償
案件
適用法律若干問題的解釋》僱員在從事僱傭活動中致人損害的,僱主應當承擔賠償責任;僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向僱員
追償
。該僱員是否承擔連帶賠償責任取決於事故中僱員是否存在重大過失,如果存在,僱主承擔賠償責任後,可以向僱員追償,如果不存在則不可以。
標籤:
僱員
勞動合同
勞動糾紛
僱主
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