僱主僱員人身損害賠償管轄法院

僱員人身損害賠償

僱傭關係中，僱主對僱員的損害承擔無過錯責任 ，只要僱員在進行受僱工作中因工遭受傷害，僱主就應給予賠償，僱主不存在免責事由;除此之外，僱主有時還要承擔替代責任。2003年《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《人身損害賠償解釋》)第十一條規定“僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。