公司無故遣散員工應予賠償，法律上有哪些規定
專業分析：公司無故遣散員工屬於違法解除勞動合同的，應當雙倍支付經濟補償金，具體標準為：
按照勞動者在單位工作每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的經濟補償。
法律依據：
《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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