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公司遣散員工大會要怎麼說 | 法律是如何規定的
法律
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公司遣散員工大會要怎麼說,法律是如何規定的
公司遣散員工大會具體需要向員工說明遣散的具體事由,對員工的經濟
補償
標準,遣散的具體人員等事項。
《勞動合同法》第三十六條規定,用人
單位
與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
標籤:
大會
遣散
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勞動糾紛
員工
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