工傷認定的流程，哪些情況下應當中止工傷認定
勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，遇有以下情形之一的，中止工傷認定並向申請人出具《工傷認定中止通知書》：1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關係發生爭議，在依法定程式處理勞動爭議期間的；
2、需要有關部門對相應事故的結論為依據，而有關部門尚未作出結論的；
3、由於其他不可抗力導致工傷認定決定難以作出的；
4、法律、法規、規章規定的其他需要中止的情形。
工傷認定中止的情形消失或申請人提供新的證據後，恢復工傷認定程式。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內。
【法律依據】
《工傷認定辦法》第二十條，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止，並書面通知申請人。
