新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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解除合同需要什麼手續
公司名稱被吊銷，意味著公司不能開展新的業務，但對於已經開展的業務結算，可以進行。聯絡網路辦公室：公司名稱吊銷後，公司進入中止狀態，按照規定，公司應由股東組織清算。公司未了結業務由清算組負責清算。清算組可以和債務方就結算達成新的協議，因為公司已經不能再開票，公司在這塊給對方造成違約，要承擔對方一定損失的責任。具體要承擔多少損失，一般以稅收扣除，由雙方談。實在談不攏，你們可以以清算組的名義起訴，要求對方支付貨款，而對方也可以提起反訴，要求你們提供稅票。因為你們實際上已經不能提供稅票，法院只會扣減一定費用，然後判決對方支付剩餘的。判決後，你們就可以以判決書要求支付，對方也可以以判決書入賬。聯絡網路辦公室：
