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工作滿3個月 | 未簽訂勞動合同辭職可以立刻走嗎
法律
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工作滿3個月,未
簽訂
勞動合同辭職可以立刻走嗎
1、可以的,並可以主張從入職第二個月起的雙倍工資。
2、用人
單位
用工超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,已是
非法
用工,勞動者可以辭職,並可要求用人單位支付二倍的工資。
3、如有爭議,勞動者可向
勞動仲裁
委申請仲裁(不收費),同時遞交能證明勞動關係的證據,依法來維權。
4、《勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
標籤:
簽訂
辭職
勞動合同
勞動糾紛
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