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簽訂勞動合同未滿一個月離職

法律 閱讀(1.63W)
簽訂勞動合同未滿一個月離職
入職未滿一個月未簽訂勞動合同合法

在入職一個月內為簽訂勞動合同,不是違法的,只在要在一個月內簽訂即可,未超過一個月,那麼未籤訂勞動合同是得不要賠償支援的。