根據《社會保險法》第五十八條規定，公司必須要在員工進公司三十日內繳納社保。那麼，員工社保如何辦理呢員工社保辦理流程：先開立企業社保帳戶，一般是在企業的所在轄區的勞動保障部門要準備的資料——《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》《... 想要了解更多關於員工社保辦理流程都有哪些的知識，跟著本站網小編一起看看吧。
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單位如何為員工辦理社保問題卡?
用人單位的相關負責人(一般由人力資源負責)要帶著被參保人的個人資訊資料來到本市社會保險機構業務管理處進行稽核。根據員工的審檔情況，如果員工符合參保條件，社保中心的負責人會發給員工一個保險資訊登記表。單位負責社保辦理的人員再拿著該保險登記表讓員工來填寫，填寫好以後人力資源會把這個表格再次報送給社保業務負責人進行核對，核對無誤後負責人會加蓋辦公印章，標明員工的參保日期。經過這一系列的過程，新增職工的社保卡就辦好了。之後每月公司會把員工需要繳納的費用從員工的工資里扣除。
