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病假工資計算標準是怎麼樣的
法律
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病假
工資計算標準是怎麼樣的
1、對病假工資計算標準如下:本企業工齡不滿2年者,為本人工資60%;已滿2年不滿4年者,為本人工資的70%;已滿4年不滿6年者,為本人工資的80%;並且,不低於當地
最低工資
的80%。
2、《
勞動法
》第四十八條,
國家
實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人
單位
支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
標籤:
病假
工資福利
計算
工資
勞動糾紛
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