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國營企業改制職工補償標準是怎樣的
法律
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國營企業改制職工
補償
標準是怎樣的
1、國有企業改制與職工解除勞動關係時,須按規定支付職工經濟補償金。由企業按職工工作年限,每滿1年,發給1個月的經濟補償金,工作年限不足整年的,按整年計算。
2、按照
國家
有關規定,經濟補償金的工資計算標準,為用人
單位
正常生產情況下,勞動者解除勞動合同前12個月的本人月平均工資。
標籤:
職工
改制
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補償
國營企業
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