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員工在上班期間打架受的傷是否是工傷
法律
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員工在上班期間打架受的傷是否是
工傷
我國的
工傷保險
條例
規定,一般來說,員工上班打架不算工傷。因為只有滿足以下的條件,才算工傷:
1、在工作
時間
和工作場所內,由於工作原因受到傷害的;
2、在工作時間和工作場所內,因為從事和工作相關的預備性或收尾性工作才受傷的;
3、在工作時間和工作場所內,由於履行工作職責才受傷傷的;
4、有職業病。
標籤:
員工
工傷認定
工傷賠償
工傷
打架
上班
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