合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。
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贈與合同可以補籤嗎？補籤贈與合同有效嗎？
首先，勞動合同到期，那麼勞動合同終止。除單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同而勞動者不同意續訂的情形外，單位不續簽勞動合同是要支付經濟補償的，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。只要對方能證明實際的工作情況、雙方建立勞動關係就也可以要單位予以支付經濟補償。其次，勞動合同是一式兩份的，如果對方堅持單位沒有給勞動合同的話，可以到勞動監察大隊投訴要求您出示的。
