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勞動者違反勞動合同中的競業限制要承擔違約責任嗎
法律
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勞動者違反勞動合同中的競業限制要承擔違約責任嗎
1、需要承擔違約責任。
2、用人
單位
與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與
智慧財產權
相關的保密事項。
3、對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密
協議
中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟
補償
。
4、勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
標籤:
勞動糾紛
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競業
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