勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
老闆聘用童工，不發工資
你好，第一，協商無果，可以提起勞動仲裁，要求老闆支付拖欠的工資；第二，老闆的行為屬於違法行為，要告他的；第三，如果老闆未與你簽訂書面勞動合同，應當向你支付雙倍工資；第四，如果老闆未為你購買社會保險，還應當向你支付經濟補償金，併為你補繳社會保險等權益；第五，可以為你提供法律幫助，維護你的合法權益，如有疑問或需要幫助，可電話或當面諮詢。謝謝！
