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離職後返聘勞動法
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勞動法試用期
離職
規定是什麼
按規定,試用期內提前3天通知用人
單位
就可以離職。試用期內,如果勞動者不符合崗位的要求,用人單位提出解除雙方勞動合同,不需要支付勞動者
補償
或賠償。
標籤:
離職
工傷賠償
勞動工傷法規
勞動法
返聘
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