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有關勞動工傷法規的精選法律大全
有關勞動工傷法規的精選法律大全
盤錦市勞動法
2024-03-08
盤錦市撫養費的標準是如何規定的夫妻離婚孩子怎麼判?父母離婚後,離婚怎麼判孩子?子女隨哪方生活?這一般要根據“有利於子女健康成長”的原則來決定。我國《婚姻法》第三十六條第三款規定:“離婚後,哺乳期內的子女,以隨哺...
勞動法中的勞動者內涵
2024-03-08
勞動法中關於對超齡勞動者的規定依據《勞動合同法實施條例》的規定,勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。法律沒有規定勞動合同中勞動者一方的年齡不得高於法定退休年齡,只要未違反法律禁止性規定的有勞動能力的人員...
勞動法員工工資只發放一半
2024-03-17
勞動法中拖欠員工工資怎麼處理(一)通常,單位欠工資,有客觀原因和主觀原因,客觀原因是單位一時資金週轉困難甚至經營不善導致不能按時發工資,這種情況要體諒單位,但是也不是無限度地體諒,單位要確保員工工資為首位考慮要素,確...
孕期勞動法
2024-03-02
孕期產檢勞動法你好!孕婦是有權休產假的,懷孕期間以及哺乳期間公司不得辭退員工,你可以直接告知公司你要休產假,若辭退你的話,可以提起勞動仲裁,要求公司經濟補償。具體需要了解案件詳細情況才可能給你專業的意見,如需要法...
勞動法退役士兵工作年限
2024-04-04
勞動法工作時間規定第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞...
勞動法第三十七條仲裁
2024-03-03
《擔保法》第三十七條下列財產不得抵押:(一)土地所有權:(二)耕地、宅基地、自留地、自留山等集體所有的土地使用權,但本法第三十四條第(五)項、第三十六條第三款規定的除外;(三)學校、幼兒園、醫院等以公益為目的的事業單位、社會...
勞動法職工午餐費
2024-03-03
勞動法辭退職工有哪些型別1、過失性辭退是指企業在勞動者有過錯的情況下,無須提前30天通知,而即刻辭退職工的行為。依據我國勞動法規定,過失性辭退主要有以下情形:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀...
河南商丘勞動法
2024-03-08
我被公司辭退了,請問商丘勞動法辭退員工補償標準有哪些勞動者被用人單位辭退(開除、解僱、炒魷魚),商丘勞動法辭退員工補償標準大體分以下四種情況:1、用人單位與勞動者解除勞動關係,沒有任何合法理由,也沒有支付經濟補償或...
法定退休年齡女
2024-03-17
2011女性法定退休年齡是多大女職工退休年齡為50週歲,女幹部55週歲。男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十...
新勞動法 | 爭議
2024-03-02
新勞動法諮詢者:1.應當首先依照合同內相關條款執行。2.若合同無相關約定,那麼按照法律執行。需根據您所說“搬遷異地”究竟指什麼情況而定。如果是用人單位搬出所在省市,雙方可終止合同。用人單位應當支付相應補償金。如...
勞動法女職工餵奶
2024-04-04
勞動法對女職工有什麼特殊保護勞動法中對於女職工有一些特殊的規定,國務院審議通過了關於女職工勞動保護的特殊規定,其更加詳細的對女職工的勞動權益等做出了規定。根據我國勞動法、勞動合同法的相關規定,用人單位不得依...
德清勞動法喪假的直系親屬是哪些
2024-03-07
喪假的直系親屬包括哪些?1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬,企業有自行解釋權。3、由於我國曆史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫輩一般...
勞動法關於交通補助餐補的規定
2024-03-03
勞動法關於工齡的規定依據《勞動合同法實施條例》第九條:勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間,應當自用人單位用工之日起計算,包括勞動合同法施行前的工作年限。第十條:勞動者非因本人原因從原用人單...
勞動法應該是多少小時
2024-03-08
徵地拆遷補償標準應該是多少徵地:徵地補償費包括3項:即土地補償費、安置補助費和地上附著物補償費。土地補償費和安置補助費是按照該耕地被徵收前3年平均年產值的若干倍計算,《土地管理法》規定最高30倍。但按照《國務院...
懷孕請假 | 勞動法
2024-03-02
勞動法有規定春節懷孕不可請假嗎?沒有,勞動法規定春節是法定工作日。用人單位安排加班必須與勞動者協商。《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小...
勞動法對50歲以上工人
2024-03-02
勞動法我國男性工人50歲以上允許裁員嗎勞動法》和《勞動合同法》規定了工人和用人單位簽訂的勞動合同時間和期限以及工人退休的年齡,女工50歲,男工60歲;還有勞動合同分兩種,固定期限合同和無固定期限合同,在合同期限內也可...
勞動法三年是滿三年
2024-03-08
醉駕滿三年可以重新申請駕照嗎不可以,至少要五年。...
蘇州勞動法產檢假
2024-03-03
勞動法產檢假規定產檢假是為了讓懷孕職工更加方便產檢的一種休假,在懷孕的時候都可以進行申請,國家對於產檢假也做了明確的規定。1、產檢假的計算:產檢假,用於保障婦女的正當權益,計算方法是:懷孕第1—6個月,每月可享受1天假...
勞動法 | 收培訓費
2024-04-07
勞動法上允許收培訓費嗎用人單位招用勞動者,不可以收取培訓費。用人單位對勞動者進行必要的培訓,是用人單位的生產經營工作的需要,由用人單位承擔培訓費用。但用人單位對勞動者進行了專門的專業技術培訓(不是崗前培訓)的,可...
工傷被辭退勞動法
2024-03-02
勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除...
2024勞動法喪假天數
2024-03-17
勞動法喪假有什麼規定一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要...
勞動法到退休年齡解除合同
2024-03-05
到退休年齡解除勞動合同有賠償嗎到退休年齡解除勞動合同是不存在賠償的,依據國家的有關規定,如合同到期,屬於正常的解除勞動關係,用人單位無需賠償如合同沒有到期,用人單位單方解除合同的話,根據勞動法是需要賠償的,一般為工...
勞動法公司倒閉工資發放
2024-03-07
新勞動法工資發放時間《勞動法》第50條規定:“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。”《工資支付暫行規定》第7條規定:“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假...
勞動法餵奶時間
2024-04-04
勞動法工作時間規定第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞...
勞動法有規定薪資發放日期
2024-03-29
勞動合同薪資標準是怎麼規定的按規定應按約定填寫,且不能低於當地最低工資標準。但大多用人單位只會填寫一個當地最低工資標準或略高於當地最低工資標準的數字。工資是指用人單位依據國家有關規定和勞動關係雙方的約定...
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