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企業拒籤勞動合同勞動者怎麼去維權
法律
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企業拒籤勞動合同勞動者怎麼去維權
1、企業拒籤勞動合同,勞動者可以提出要求,要求
單位
簽訂
勞動合同。若單位不簽訂的,可以提起
勞動仲裁
要求單位支付雙倍工資。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
2、法律依據
《勞動合同法》第十條,建立勞動關係,應當訂立
書面
勞動合同。
已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
標籤:
勞動糾紛
拒籤
維權
企業
勞動者
勞動合同
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