不給勞動者合同

勞動合同不給勞動者怎麼辦

可以去勞動監察大隊投訴，如果未果，可申請勞動仲裁。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利、義務的協議。當勞動者與用人單位發生勞動爭議時，勞動合同是勞動者與用人單位存在勞動關係的最有力的證明，例如在工傷認定程式中，如果簽訂有勞動合同，可直接申請工傷認定，而不必先確認勞動關係。因此，簽訂勞動合同，是勞動者合法權益的有效保證。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。