我們知道退休金是給老年人退休獲得的，當然在現階段由於國情，需要最少繳納滿15年才能在退休時拿到這個錢。那這裡就有一個問題，假如企業倒閉了，作為企業員工之一的自己能在退休後領到退休金嗎？今天本站小編就“企業倒閉退休工資誰發”問題進行深入講解，讓大家從法律的層面上以及政策上去了解退休金是誰發。
一、企業倒閉退休工資誰發
破產企業職工失業期間，依照《國有企業職工待業保險規定》享受失業保險待遇。失業保險期滿無法重新就業的職工，符合社會救濟條件的，由當地民政部門按照規定發給社會救濟金。
目前所謂的退休工資就是養老保險，不是向企業領取，而是向國家的社保局領取的。這是必須是你在工作期間由個人和企業每月共同繳納一部分工資給社保局作為養老保險金的。個人部分直接由單位從工資里扣除，然後連同單位的部分一起上繳的。
破產企業離退休職工的離退休費和醫療費由當地社會養老、醫療保險機構負責管理。破產企業參加養老保險、醫療保險基金社會統籌的，其離退休職工的離退休費、醫療費由當地社會養老、醫療保險機構分別從養老保險、醫療保險基金社會統籌中支付。沒有參加養老保險、醫療保險基金社會統籌或者養老保險、醫療保險基金社會統籌不足的，從企業土地使用權出讓所得支付;處置土地使用權所得不足以支付的，不足部分從處置其他破產財產所得中撥付。
破產企業中因工緻殘或者患嚴重職業病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經本人申請，可以提前離退休。
二、什麼是退休金？
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
綜上所述，我們可以知道企業倒閉是不會影響個人拿到退休工資的，退休金是當地社保局發的，補助是民政局給的，跟原來企業關係不大，但是你能否拿到退休金還有一個前提，是你有沒有繳納滿社保，並且要達到退休年齡，當然如果是有嚴重的疾病，可以提前退休，但是有年限要求。以上就是“企業倒閉退休工資誰發”的解答。本站有線上律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
