其承擔否定性後果的一種責任追究制度。
問責制特點：
（1）首先，它區分了責任，是誰的責任由誰來承擔。
（2）其次，它重點追問的是負有直接領導責任的領導者，既不會“一竹篙打一船人，把所有的責任
人同等處理，更不會“只拍蒼蠅不打老虎”，只是拿具體責任者問罪。
（1）第三，問責制問的是“責”，追究的是具體問題的具體過錯，不問功勞苦勞，不搞將功抵過，是真正的賞罰分明。法律依據：《中國共產黨問責條例》明確六種失職失責情形實行終身問責
（1）黨的領導弱化，在推進各項建設中，或者處置重大問題中領導不力，出現重大失誤等情形；
（2）黨的建設缺失，黨組織軟弱渙散，中央八項規定精神不落實，作風建設流於形式等削弱黨執政的政治基礎的問題；
（3）全面從嚴治黨不力，主體責任、監督責任落實不到位，管黨治黨失之於寬鬆軟等情形；
（4）維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律不力，特別是維護政治紀律和政治規矩失職等情形；
（5）推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不紮實，管轄範圍內腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制等情形；
（6）“其他應當問責的失職失責情形”是指在前五項規定之外的應當問責的情形，比如：黨的政策或行政規定應問責情形、法律法規定規定的應追究黨紀政紀責任情形、具有問責權的機關認為有必要問責的情形等。
