一、虛假合同的認定和法律責任有哪些?
依據我國刑法的規定，簽訂虛假的合同要不要承擔法律責任，要依據是否實施詐騙的行為而定，實施詐騙的就有可能構成合同詐騙罪。
《中華人民共和國刑法》
第二百二十四條【合同詐騙罪】有下列情形之一，以非法佔有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產：
(一)以虛構的單位或者冒用他人名義簽訂合同的;
(二)以偽造、變造、作廢的票據或者其他虛假的產權證明作擔保的;
(三)沒有實際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方當事人繼續簽訂和履行合同的;
(四)收受對方當事人給付的貨物、貨款、預付款或者擔保財產後逃匿的;
(五)以其他方法騙取對方當事人財物的。
二、合同訂立的主體資格如何確定
合同的主體資格則是對民事法律關係主體而言的，是指依法享有權利和承擔義務的法律關係的參與人。不具備法人資格的組織，能否作為經濟合同的主體，關鍵是看它是否取得合法經營的資格。
凡是取得合法經營資格的，就有進行民事活動、自主經營的權利，從而也就取得參與民事法律關係的資格，自然能夠以民事法律關係的主體出現，簽訂經濟合同，從某個角度上講，我國的經濟體制與過去相比，已發生了實質性的變化。
根據《勞動法 》第18條的規定，“無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。”
用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，要注意主體資格問題，非法人機構與勞動者簽訂勞動合同無效。法人單位也可以向所屬非法人機構辦理授權委託，然後與勞動者簽訂勞動合同，這樣就可以避免用人單位出現主體不合法的問題。
由此可見，簽訂合同是非常重要的一項民事活動，在簽訂合同時，應注意合同的有效性。 虛假合同不受法律保護。 僅合法建立的合同受保護。那麼，如果為了自己的私利而簽訂了虛假的合同，是一定會受到法律制裁的。
