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有關童工的精選法律大全
有關童工的精選法律大全
餐飲店招聘童工違法嗎
2024-01-28
餐飲店招聘童工違法嗎餐飲店招聘童工當然違法,我國法律命令禁止使用童工。除了一些文藝、體育和特種工藝單位,在遵守國家有關規定,並保障不滿十六週歲的未成年人接受義務教育的權利的情況下可以招用不滿十六週歲的未成年...
僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪該判刑幾年
2023-12-07
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
我國僱用童工從事危重勞動案公安立案標準
2023-12-11
僱用童工從事危重勞動罪的立案標準根據刑法第244條的規定,違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動,或者從事高空、井下勞動,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環...
涉嫌僱用童工從事危重勞動應該怎麼處罰
2023-12-07
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
僱用童工從事危重勞動涉嫌成立犯罪該判刑多久
2023-11-29
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
涉嫌僱用童工從事危重勞動該怎樣量刑
2023-12-07
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
童工上班不給工資該怎麼辦?
2024-02-26
上班不給工資怎麼辦對於上班不給工資怎麼辦你可以直接投訴公司的。1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下...
童工傷殘應怎麼賠償
2024-01-11
童工傷殘應怎麼賠償童工出現工傷時,用人單位應當依據《工傷保險條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規定承擔賠償責任。國家明令禁止使用童工。童工傷殘或者死亡的,用人單位由工商行政管理部門吊銷營業執...
僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪的該判幾年
2023-12-07
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪應該判幾年
2023-12-07
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
僱用童工從事危重勞動構成犯罪一般判刑多久
2023-11-29
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
構成僱用童工從事危重勞動罪該怎樣處罰判刑
2023-12-07
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
童工個人使用
2023-12-03
使用童工浙江省實施《禁止使用童工規定》辦法第十四條用人單位和其他組織使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用1名童工每月處以5000元罰款的標準給予處罰;使用童工不滿15日的,每使用1名童工處以2500元的罰款;超過15日...
僱用童工從事危重勞動罪刑事量刑檔次
2023-11-29
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
不滿18週歲的算不算童工
2024-04-01
不滿18週歲的算不算童工1、不滿18週歲,已滿十六週歲的未成年人不算童工。童工指的是未滿十六週歲的未成年人。2、禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。3、文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿十六週歲的未成年...
童工十級工傷怎麼賠償
2023-12-01
童工工傷怎麼賠償,童工工傷十級賠償多正常勞動關係:根據《工傷保險條例》計算,十級賠償標準:醫療費用:根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。住院期間護理費和夥...
僱用童工從事危重勞動構成犯罪的該如何追究責任
2023-12-07
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
非法使用童工
2023-12-03
非法使用童工死亡後怎麼要求賠償?第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員,是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工,或者用人單位使用...
怎麼在工廠用童工 | 法律上如何認定
2024-01-08
怎麼在工廠用童工,法律上如何認定專業分析:1、罰款或者吊銷營業執照,情節嚴重的處三年以下有期徒刑或者拘役。2、法律依據:《中華人民共和國勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動行政部門責...
構成僱用童工從事危重勞動罪該怎麼判刑處罰
2023-12-07
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
不籤勞動合同僱傭童工怎樣處理
2024-01-08
一、不籤勞動合同僱傭童工怎樣處理1、用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由市場監督管理部門吊銷營業執照。2、用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一...
孟加拉磚廠童工
2023-12-14
關於孟加拉磚廠童工一般是怎麼處罰的呢違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人...
僱用童工從事危重勞動成立犯罪的應該判幾年
2023-12-07
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
多大屬於童工
2024-01-09
年齡未滿多少屬於童工?1、未滿16週歲的,屬於童工。2、我國勞動法第15條規定,禁止用人單位招用未滿16週歲未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並保障其接受義...
刑法僱用童工從事危重勞動案件的解釋該怎樣規定
2023-12-07
僱用童工從事危重勞動罪的司法解釋最高人民檢察院、公安部《關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(一)》(公通字[2008]36號)第三十二條[僱用童工從事危重勞動案(刑法第二百四十四條之一)]違反勞動管理法規,僱...
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