一、童工被發現怎麼處理
童工是指未滿16週歲的勞動者。《勞動法》第94條和《禁止使用童工規定》第十一條中規定，單位擅自使用童工屬於違法行為，需要承擔如下法律責任：
（一）用人單位使用童工的，由勞動保障部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；
在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照國務院規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通、食宿費用全部由用人單位承擔。
（二）用人單位使用童工經勞動保障行政部門責令改正之日起，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處10000元罰款的標準處罰，並由工商行政部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記；
用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。
（三）童工患病或者受傷的，用人單位應當負責送到醫療機構治療，並負擔治療期間的全部醫療和生活費用。
（四）童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政部門吊銷營業執照或者或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記；
用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分；
用人單位還應當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工商保險的有關規定計算。
（五）拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14週歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的，依照《刑法》關於拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任。
二、誤用童工怎麼辦
1、立即停止其工作，並送醫院進行體檢，保證其健康未受工作影響。
體檢費用由工廠承擔。
2、派人護送其回家，並交其監護人，一切旅程費用由工廠承擔。
3、為保障其接受義務教育的權利，工廠將追蹤其完成義務教育情況，並根據國家經濟情況，可適當提供經濟援助，並與童工本人或當地政府保持聯絡，直至其完成國中教育。
以上就是小編對童工被發現怎麼處理的解答，少年強則國強，孩子是國家的未來，保護孩子的健康成長需要我們共同的努力，如果我們在生活中發現有私自僱傭童工的，一定要及時舉報，儘可能保護好每一個孩子。如有疑問，歡迎到本站網諮詢。
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