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有關童工的精選法律大全
有關童工的精選法律大全
僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪的應該判幾年
2024-02-25
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
童工傷殘應該怎麼樣賠償
2024-01-11
童工傷殘應該怎麼樣賠償1.童工出現工傷時,用人單位應當依據《工傷保險條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規定承擔賠償責任。國家明令禁止使用童工。2.童工傷殘或者死亡的,用人單位由工商行政管理部門吊...
僱用童工從事危重勞動構成犯罪的該如何追究責任
2023-12-07
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪該判刑多久
2023-11-29
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
我國的僱用童工從事危重勞動案怎樣立案
2023-12-11
僱用童工從事危重勞動罪的立案標準根據刑法第244條的規定,違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動,或者從事高空、井下勞動,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環...
涉嫌僱用童工從事危重勞動應該怎樣量刑
2023-12-07
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
關於童工的規定有哪些 | 法律是如何規定的
2024-01-09
關於童工的規定有哪些,法律是如何規定的關於童工的規定有:童工是指不滿16週歲的兒童或少年工人,用人單位招用人員時必須核查被招用人員的身份證,對不滿16週歲的未成年人一律不得錄用,文藝、體育和特種工藝單位除外。違法...
多少歲屬於童工
2024-01-09
童工是指多少歲依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16週歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此,滿了...
涉嫌僱用童工從事危重勞動犯罪應該怎樣處罰
2023-12-07
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪會被判多久
2023-11-29
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
僱用童工從事危重勞動成立犯罪的應該判刑多久
2023-11-29
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
招童工罰款多少
2023-12-30
招童工罰款多少對違反《禁止使用童工規定》的個人,罰款標準如下:1、使用童工從事營利性生產勞動的,每使用一名童工,罰款6001200元。2、使用童工從事家庭服務性勞動的,每使用一名童工,罰款300600元。3、父母或者其他監護人允...
廠是個人開的且無證還僱用童工 | 要怎樣辦啊
2023-12-30
廠是個人開的且無證還僱用童工,要怎樣辦啊一、工廠用童工的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;二、情節嚴重的,會被市場監督管理部門吊銷營業執照。如果侵害了童工的身體健康,還要承擔損害賠償責任。法律依據:《中華人民共和...
僱用童工從事危重勞動構成犯罪應該怎麼追究責任
2023-12-07
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
門店用童工怎麼處罰
2023-12-06
門店用童工怎麼處罰招用童工要承擔以下責任:1、用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由市場監督管理部門吊銷營業執照。2、用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每...
非法使用童工
2023-12-03
非法使用童工死亡後怎麼要求賠償?第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員,是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工,或者用人單位使用...
童工工傷十級賠償多少錢
2023-12-01
童工工傷十級應當賠償多少錢如終止勞動關係,一次性工傷醫療補助金1個月工資、一次性傷殘就業補助金4個月工資、一次性傷殘補助金7個月工資,共計12個月工資。如不終止勞動關係的情況下,可以要求支付一次性傷殘補助金7個月...
我國僱用童工從事危重勞動罪是什麼立案
2023-12-11
僱用童工從事危重勞動罪的立案標準根據刑法第244條的規定,違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動,或者從事高空、井下勞動,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環...
15歲打工算是童工嗎
2023-12-02
16歲算是童工嗎?不算。童工是指未滿16週歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。依據《未成年人保護法》及有關法規的規定,童工是指未滿十六週歲的用工,未成年人是指未滿十八週...
使用外籍童工
2024-01-11
使用童工浙江省實施《禁止使用童工規定》辦法第十四條用人單位和其他組織使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用1名童工每月處以5000元罰款的標準給予處罰;使用童工不滿15日的,每使用1名童工處以2500元的罰款;超過15日...
工廠收童工罰款
2023-12-14
請問:工廠收童工按法律怎麼處理?用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門依法處罰。《禁止使用童工規定》第六條用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的...
企業使用童工會怎麼處罰
2024-01-08
企業使用童工會怎麼處罰企業使用童工的,每使用一名童工每月處5000元罰款。相關法律規定使用童工從事家庭服務性勞動的,每使用一名童工,罰款300-600元。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家...
關於僱用童工從事危重勞動罪的量刑檔次
2023-11-29
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
我國僱用童工從事危重勞動犯罪如何立案
2023-12-11
僱用童工從事危重勞動罪的立案標準根據刑法第244條的規定,違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動,或者從事高空、井下勞動,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環...
15算童工嗎
2023-12-02
學徒15歲也算童工嗎律達網法律諮詢為您解答:中國《民法通則》規定:18週歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力,可以獨立進行民事活動,是完全民事行為能力人譏償罐鍛忒蹬閨拳酣譁。16週歲以上不滿18週歲的公民,以自己的...
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